AUTOMET S.A.C trabaja en forma permanente en la búsqueda de la excelencia, siendo un referente en el mercado de calibración, alcanzando estándares de calidad que permitan su inserción en un mercado altamente competitivo, brindando servicios de calidad, confidencialidad y respaldo técnico.

AUTOMET S.A.C busca consolidarse como uno de los mejores laboratorios de calibración en la región, logrando a través de nuestros servicios de calidad, bajo normas internacionales y que compitan con los princípiales laboratorios de la región.

Automet se caracteriza por valores fundamentales que guían todas sus operaciones y relaciones. Estos valores incluyen compromiso con la calidad y satisfacción del cliente, creatividad e innovación para ofrecer soluciones eficientes y vanguardistas, honestidad en cada interacción y proceso, adaptabilidad ante los desafíos y cambios del entorno, y constancia en la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Estos principios son la base que asegura que cada servicio prestado esté alineado con los más altos estándares de excelencia y confianza.

POLÍTICA DE IMPARCIALIDAD, CONFIDENCIALIDAD E INDEPENDENCIA

AUTOMET S.A.C , Somos una empresa privada que ofrece soluciones en metrología e ingeniería a través de diversas líneas de negocio, tales como calibración, ensayo, inspección, capacitación, comercialización y proyectos de instrumentación y automatización. Todas nuestras actividades se desarrollan bajo principios sólidos de independencia, imparcialidad y confidencialidad, los cuales son promovidos y respaldados por la alta dirección y están presentes en todos los niveles de la organización. Nos comprometemos a:

1. Reconocer la importancia de mantener la imparcialidad como un principio fundamental en nuestras actividades como organismo de evaluación de la conformidad.
2. Proteger y asegurar la información confidencial y los derechos de propiedad de nuestros clientes, obtenidos durante las actividades de inspección, calibración y ensayo, cumpliendo con todos los requisitos legales aplicables y considerando cualquier forma de manejo de la información (certificados, informes, acuerdos, información electrónica, etc.).
3. Evitar involucrarnos en actividades que puedan poner en riesgo la confianza en nuestra competencia técnica, imparcialidad, juicio e integridad de los servicios que ofrecemos.
4. Garantizar que todo el personal encargado de los servicios de calibración, ensayo e inspección actúe de manera imparcial y libre de cualquier presión comercial, financiera o de otro tipo que comprometa su objetividad.
5. Gestionar adecuadamente los conflictos de interés que se identifiquen, asegurando que nuestros servicios de calibración, ensayo e inspección se realicen de manera objetiva, sin ningún sesgo.
6. Identificar y revisar periódicamente los posibles conflictos de interés que puedan afectar nuestra imparcialidad, derivados tanto de nuestras actividades como de las relaciones dentro de la organización o con el personal.
7. Mantener y reforzar la competencia técnica de nuestro personal, que es la base para ofrecer servicios de calidad. Esto, combinado con nuestros principios de independencia, imparcialidad, confidencialidad, transparencia y responsabilidad, asegura que nuestros clientes puedan confiar en nosotros como su opción preferida para servicios de calibración, ensayo e inspección.

POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

AUTOMET S.A.C. es una empresa privada dedicada a ofrecer soluciones en metrología e ingeniería, a través de servicios de calibración, ensayo, inspección, capacitación, comercialización y proyectos de instrumentación y automatización. Nuestro enfoque se sustenta en principios de calidad, seguridad y salud para nuestros colaboradores, así como en el compromiso con la preservación del medio ambiente. Las actividades realizadas en nuestros laboratorios están basadas en una operación coherente y alineada con altos estándares. Con el propósito de garantizar el éxito de nuestra organización, hemos establecido siete compromisos que son impulsados desde la alta dirección hacia todos los niveles de la empresa:

1. Cumplir con todos los requisitos legales, normativos y reglamentarios vigentes, así como con cualquier otro requisito aplicable a nuestras actividades
2. Satisfacer las expectativas y necesidades de nuestros clientes, así como las de otras partes interesadas relevantes.
3. Mejorar de manera continua el desempeño, los procesos y las actividades de la empresa, con el fin de aumentar la eficacia de nuestra gestión organizacional.
4. Fomentar una comunicación abierta, la participación activa y la consulta del personal, impulsando el desarrollo científico y técnico mediante la innovación para mejorar los procesos y actividades que realizamos.
5. Asegurar que el personal cuenta con la competencia técnica necesaria para llevar a cabo nuestras actividades, promoviendo su conocimiento, formación continua y el cumplimiento de metas establecidas.
6. Identificar, evaluar, prevenir y controlar los peligros y riesgos relacionados con los procesos de la organización, para garantizar un ambiente de trabajo seguro.
7. Gestionar los aspectos ambientales de manera adecuada, buscando minimizar el impacto ambiental derivado de nuestras actividades y protegiendo el entorno natural.

POLÍTICA DE CONDUCTA APROPIADA ANTISOBORNO

AUTOMET S.A.C , empresa privada que brinda servicios de calibración, verificación e inspección, actividades sustentadas bajo lineamientos promovidos desde la alta dirección a toda la organización y en conformidad a sus principios de imparcialidad, valores, transparencia y conducta ética, se compromete a:

1. Reconocer la importancia de la gestión antisoborno cuando realizamos nuestras actividades como organismo de evaluación de la conformidad.
2. Prohibir el soborno e implementar mecanismos para prevenir, detectar y sancionar el soborno en todas sus formas.
3. Cumplir con las normas y leyes antisoborno aplicables a los servicios de METROIL SAC.
4. Realizar un adecuado seguimiento y mejorar continuamente la gestión antisoborno.
5. Promover el planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable en confianza y sin temor a represalias.
6. Actuar con imparcialidad, valores, transparencia y comportamiento ético en todas las actividades que realice o ejecute, implementando y aplicando las medidas de sanción en los casos en que se incumpla con la política y disposiciones de la gestión de antisoborno.

POLÍTICA SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

Somos una empresa privada que ofrece soluciones en metrología e ingeniería, a través de servicios de calibración, mantenimiento, inspección, capacitación y proyectos de instrumentación y automatización. En línea con nuestra dirección estratégica, asumimos los siguientes compromisos:

1. Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, previniendo accidentes, enfermedades y riesgos para la salud mediante la identificación y reducción de peligros.
2. Proteger el medio ambiente, gestionando de manera responsable los aspectos ambientales derivados de nuestras actividades y promoviendo el uso sostenible de los recursos.
3. Cumplir con los requisitos legales, las expectativas del cliente y los compromisos relacionados con calidad, seguridad, salud y medio ambiente.
4. Fomentar la capacitación continua de nuestros colaboradores para asegurar el cumplimiento de sus responsabilidades en estos aspectos.
5. Promover que los trabajadores y los representantes sean consultados y participen en materia de calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
6. Revisar los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y las condiciones y prácticas de trabajo, tomando las acciones que correspondan, para asegurar una mejora continua.
7. El Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en la organización es compatible con los sistemas de gestión existentes en la organización.

Esta política es el marco de referencia para establecer nuestros objetivos, será revisada periódicamente, comunicada y difundida a los trabajadores y estará a disposición de las partes interesadas.

POLÍTICA “CERO ALCOHOL Y DROGAS”

AUTOMET En su compromiso continuo con la seguridad y salud de su personal, clientes y partes interesadas, AUTOMET promueve un ambiente laboral sano y seguro, previniendo el uso y abuso de alcohol, drogas y otras sustancias que representen un riesgo para la salud y seguridad ocupacional. Por ello, establece su política "CERO ALCOHOL Y DROGAS" con las siguientes pautas:

1. Queda estrictamente prohibido llegar al centro de trabajo bajo los efectos del alcohol o consumir y poseer bebidas alcohólicas o drogas dentro de las instalaciones de AUTOMET. Esta prohibición también se aplica durante el traslado a servicios de calibración externos o en actividades realizadas en nombre de AUTOMET en las instalaciones de clientes.
2. Se promoverá la concientización sobre los efectos negativos del uso y abuso de estas sustancias mediante diversos medios de comunicación interna.
3. AUTOMET se reserva el derecho de realizar exámenes médicos para detectar el consumo de alcohol y drogas.
4. En caso de incumplimiento de esta política, se podrán aplicar medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido, siendo considerado este comportamiento una falta grave.

De esta manera, AUTOMET busca fomentar hábitos saludables y un desempeño laboral seguro.